Personalfoto
Personalfotografering på plats
Michael Steinberg är fotograf i Stockholm med lång erfarenhet av personalfoto och personalfotografering för hela arbetsplatser. Fotografering sker på plats hos er eller under er konferens, med portabel studio och bakgrunder i flera färger. Ska ni fotografera hela personalen och vill ha porträtt som hänger ihop? Enhetliga personalbilder gör skillnad i alla era kanaler.
Vad är skillnaden mellan personalfoto och företagsporträtt?
Ett företagsporträtt är en enskild bild av en person. Personalfoto handlar om hela gruppen och om att bilderna ska fungera tillsammans. Samma ljus, samma bakgrund, samma beskärning. Skillnaden ligger mindre i själva bilden och mer i planeringen. När ni fotograferar tjugo eller femtio personer är det schemat, tempot och konsekvensen som avgör resultatet. Behöver ni bara ett enskilt porträtt hittar du mer om det på sidan om företagsfotograf i Stockholm.
Referenser
Vi rekommenderar Michael till alla som söker en riktigt bra och trevlig fotograf.
Jag genomförde en företagsfotografering i Stockholm med Michael, och det var verkligen ett sant nöje. Inte bara blev det riktigt fina kort, men också var det väldigt fint att få träffa och arbeta med honom. Kan varmt rekommendera, och kommer återvända till honom fler arbeten.
Contracted Michael for a corporate event job in Stockholm, and even though we did not know each other, we are a firm from Kenya, Africa, and had never been to Sweden, so we had no references.
Michael promptly answered the emails and was extremely professional both before, during, and after the event. Very soon after the event, I already had the photos.
100% recommend!
Rekommenderas starkt till alla som vill ha hög kvalitet och ett smidigt upplägg.
Så går en personalfotografering till
Vi börjar med en kort avstämning om var bilderna ska användas och vilken stil ni vill ha. Sedan bokar ni in medarbetarna i pass. Jag räknar med 10 minuter per person som standard, alltså sex personer i timmen. Riggning och nedmontering tar ungefär en timme totalt, där merparten ligger före första passet. Boka in mig i god tid före första personen så är allt klart när hen kommer.
Varje person får se sina bilder i lugn och ro via en länk till en urvalssida. Är fotograferingen längre än fyra timmar lägger vi in en lunchpaus i schemat.
Lokal och bakgrunder
Jag tar med all utrustning, inklusive bakgrunder. Standard är vitt och grått, ibland svart. Andra färger går bra om ni har en grafisk profil att matcha, säg bara till i förväg.
Välj gärna det största rummet ni har. Med gott om utrymme kan jag ljussätta precis som jag vill utan att ljuset studsar runt i rummet och förstör kontrasten. Jag rekommenderar 3 meter i takhöjd och gärna 5 gånger 5 meter i golvyta. Det går att lösa på mindre ytor också, men resultatet blir friare med mer plats.
Personalporträtt under er konferens
Har ni samlat hela företaget för konferens i Stockholm eller Storstockholm? Då är det ett utmärkt tillfälle att ta personalbilderna. Alla är redan på plats, ingen behöver ta sig loss från sitt arbete och ni får hela personalen fotograferad vid ett och samma tillfälle.
Jag kommer till konferensanläggningen, riggar en portabel studio i ett grupprum eller en avskärmad del av lokalen och kör passen löpande mellan programpunkterna. Ni behöver bara ett rum och ett schema, resten tar jag med mig.
Jag utgår från Stockholm och Storstockholm, men åker längre när det behövs. Ligger er konferens utanför stan löser vi det. Hör av dig med datum och antal personer så ser jag vad som går att ordna.
Dela upp fotograferingen på två tillfällen
Mitt råd är att dela upp fotograferingen på två tillfällen om ni är många på företaget. Vi fotograferar så många vi hinner vid första tillfället och tar resten några dagar senare. Då är det inget problem om någon är uppbokad eller blir sjuk. Skillnaden blir att ni faktiskt får full täckning istället för att jaga eftersläntrare i månader.
Klädråd inför personalfotograferingen
Skicka gärna ut de här punkterna till medarbetarna några dagar innan. Det tar bort osäkerheten och gör att fler känner sig nöjda med sin bild.
- Undvik småmönstrat. Fina rutor, tunna ränder och små prickar kan flimra på bild och drar blicken från ansiktet.
- Undvik färger som ligger nära bakgrunden. Vet ni att bakgrunden blir grå är det bra att undvika grå kläder, annars flyter axlarna ihop med bakgrunden. Jag berättar i förväg vilken bakgrund vi kör så att alla kan planera.
- Stryk kläderna. Ett skjortveck syns tydligt i studioljus. Ska plagget vara struket, se till att det faktiskt är det.
- Tänk på att bilden ska hålla över tid. Undvik plagg som tydligt signalerar sommar eller vinter, om det inte är en poäng i sig. Bilden ska fungera lika bra i februari som i juli.
- Välj något som känns som dig. Kläderna ska vara professionella och anpassade efter ditt yrke, men de får gärna spegla din personlighet. Är färg din grej så kom i färg.
- Kom några minuter före ditt pass. Det gör stor skillnad att få landa en stund innan man ställer sig framför kameran. Jag rekommenderar 5 minuter.
Vill medarbetarna förbereda sig mer finns tips på hur du poserar framför kameran på jobbet i bloggen, med bildexempel på poser för både stående och sittande porträtt.
Urval och leverans
Efter fotograferingen bygger jag en urvalssida. Där går varje medarbetare in och väljer sin egen bild innan redigering. Det sparar tid för er som beställare och gör att ingen känner sig påtvingad ett porträtt hen inte gillar.
När urvalet är klart redigerar jag bilderna och levererar inom en vecka om vi inte kommit överens om annat. Behöver ni bilderna i flera format anpassar jag dem, till exempel kvadratiskt för LinkedIn eller i den beskärning er webbplats kräver.
Nyanställda i samma stil som resten av personalen
En bildbank som spretar efter ett år är ett vanligt problem. Jag dokumenterar ljussättning, bakgrund och kamerainställningar från er fotografering. Det gör att jag enkelt kan komma tillbaka vid ett senare tillfälle och matcha bilderna när ni nyanställer. Porträtten hamnar bredvid varandra på webbplatsen utan att det syns att de är tagna med månader emellan.
Personalfoto och employer branding
Bilder på medarbetarna är ofta det första en jobbsökande tittar på. De vill veta vilka de ska arbeta med. Enhetliga porträtt signalerar en organisation som har ordning på sin kommunikation, och de gör det lättare för medarbetarna att använda bilderna själva i sina egna nätverk. Det stärker ert arbetsgivarvarumärke utan att ni behöver säga ett ord om det. Vill du läsa mer om porträtt som bildtyp finns porträttfotograf i Stockholm.
Vad kostar en personalfotografering?
Jag arbetar på timarvode. Priset styrs därför av antal personer, antal tillfällen och hur mycket efterarbete som krävs. Räkna med ungefär 10 minuter per person i redigering utöver själva fotograferingen vid standard fotografering. Beskriv upplägget så återkommer jag med en offert.
Planerar ni samtidigt bilder till rapporter kan det vara värt att titta på fotografering för årsredovisning i samma veva, eftersom mycket av planeringen är gemensam.
Varför anlita mig som personalfotograf?
Jag har arbetat som fotograf sedan 1997 och har mästarbrev i fotografi. Bland uppdragsgivarna finns Swedbank, McDonald’s, Apple och Ericsson, samt reklambyråer som NORD DDB och ANR BBDO. Det innebär att jag är van vid grafiska riktlinjer, deadlines och att arbeta effektivt i en kontorsmiljö utan att störa verksamheten.
